兄弟部屋：｢人材育成・組織開発を考える部屋｣へもお立ち寄りください！

360度評価は育成目的でこそ（その２）

仕事のデザインで人材を育成する（読書感想⑳）

キャリア自律を支援できるマネジャーに（その５）

ビジョンをつくる

「人が資本」と言うのであれば

キャリア自律を支援できるマネジャーに（その１）

悪い／まずい上司は何をしているか（PDCAの「D編」）

息抜き話：話の長い人

それってビジョンなの？

360度評価は育成目的でこそ（その１）

会社主導の配置・異動のない世界になったら

組織行動論を学ぼう！

金間大介

読書感想（24-11）：静かに退職する若者たち

｢部下との１on１の前に知っておいてほしいこと｣をコンセプトに書かれた本、金間大介著『静かに退職する若者たち』PHP研究所 2024年を読みました。１on１にまつわる話題は、５年以上も前から人材業界が主催するイベントのあちこちで聞かれます...

図書館課長のための部屋