チーム／職場づくり
”いつメン” での組織開発は機能するのか
課長
課長のための部屋 あなた、威張っていると思われていませんか？
近年、ホントによく聞く言葉として、”心理的安全性” があります。皆さんもどこかで聞かれたことがあるのではないでしょうか。関連書籍が数多く売られています。※ 日本の人事部さんのサイトへ（心理的安全性の説明）個人的には、現在の ”心理的安全性”...
課長に役立つ知識 人的資本経営をミドルマネジャーの身近に
少しは落ち着いてきた感がありますが、”人的資本経営” という言葉が喧伝されている現在、その指南書として用いられることが多い「人材版伊藤レポート 2.0」（→ 経産省のサイトへ）の中で、経営戦略と人材戦略の連動ということが、人的資本経営の１丁...
図書館 読書感想：人材投資のジレンマ
｢失われた30年｣ 。根本治療どころか、対処療法すら拒んでいるように見える日本経済と日系企業（とそこで働く人たち）は、｢失われた10年｣が｢失われた20年｣になり（→ 独立行政法人経済産業研究所さんのサイトへ）、遂には｢失われた30年｣にま...
研修担当者のための部屋 お勧めのウェビナーです！！
ミドルマネジャーの育成に関するウェビナーを２つ収録・制作しました。今後複数回にわたって配信していきます。どちらの内容もかなり有益な情報になっていると思いますので、是非ご参加ください！以下のような内容となっております。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊...
キャリア開発支援／キャリア面談 自己選択しているという感覚
本日の Key Questionミドルマネジャーとして、メンバーの人生にどれだけ責任を持てますか？部長であれ課長であれ、組織の中での ”役割” として、マネジメントを担っています。人事ローテーションが行われている組織（特に大企業）においては...
課長のための部屋 ミドルマネジャーにとっての戦略とは何か
”戦略” という単語はよく耳にしますが、要注意なビジネス用語だなぁと感じています。こんなコメントを聞いたり、思ったり、言ったりしたことはありませんか？① ｢うちの会社には戦略がない！（だからダメなんだ）｣② ｢これまで、戦略なんて意識したこ...
課長のための部屋 ミドルマネジャーを担う魅力を発信だ！
先日、立教大学の中原淳先生と｢管理職養成｣をテーマに対話の機会をいただきました。（中原先生、ありがとうございました！）対話の模様は、８月中に（パーソル総合研究所のウェブサイト上で）公開予定です。公開されましたら、このブログでも改めてご案内し...
課長のための部屋 上期のまとめ
2023年１月から６月までに書いた記事の中で、アクセス数の多かったものの上位５つを並べてみます。第１位 良い上司は何をしているか（PDCAの｢D｣編）（→ 当該記事へ）第２位 皆さんの部下は転職を考えていませんか？ （→ 当該記事へ）第３位...
課長に役立つ知識 直接言えばいいじゃん。わざわざシステム使う？
皆さんの会社に、お互いを称賛し合ったり、感謝を伝えたりするようなコミュニケーションツール（システム）って導入されていませんか？日常でのちょっとした出来事、例えば、会議室を予約してもらったとか、コピー機に印刷物を置きっぱなしにしていたものを届...
図書館 読書感想：世界最高のリーダーシップ
演じることは偽ることなのでしょうか・・・・。仕事でご一緒している、ある大学の先生から紹介されて読んだ本を皆さんにも紹介します。著者は、ハーバード・ビジネススクールの教授（フランシス・フライさん）と人気リーダーシップ・コーチ（アン・モリスさん...