｢人材育成・組織開発を考える部屋｣にもお立ち寄りください！

”部長らしさ”、”課長らしさ”

新人を組織になじませる（読書感想⑬ ）

マンネリマネジャーの評判は下がる

コラム：似た境遇の人、異なる境遇の人、どちらと話したいですか？

要注意：理念は ”いつか実現するもの” ではない

”課長飛ばし”

｢管理職になりたくない｣調査、を考えてみた

息抜き話：話の長い人

部長は変革のリード役

前期、何を学んだ？今期、何を学ぶ？

マネジャーは楽になれるのか（読書感想⑰）

良い上司は何をしているか（PDCAの｢CA｣編）

覚悟

キャリアジリツ、皆がどこまで本気なのでしょうか

大企業に長年勤めている人達から、いまさら ”キャリアジリツ” と言われても・・・という戸惑いの声が聞こえてきそうな昨今ですね。これまでの会社生活において、社命による異動により、その都度現場で経験学習を積んできた方々...

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