｢人材育成・組織開発を考える部屋｣にもお立ち寄りください！

良い上司は何をしているか（PDCAの｢CA｣編）

”いつメン” での組織開発は機能するのか

マネジャー研修での学びの最大化へ

キャリア自律を支援できるマネジャーに（その２）

リスキリングは進まない？

良い上司は何をしているか（PDCAの｢P｣前編）

転職しました。

マネジャーの皆さん、鍵を握ってますよ（読書感想㉕）

再掲：部長は ”枠” をつくる人

告知：配属された新人君への関わり方

部長の資格（読書感想⑩）

職場づくりに小遣い５万円？（読書感想㉙）

自己選択

自ら選んでここにいる、という感覚。

私が以前に所属していましたパーソルグループでは、世界最大の世論調査会社Gallup社らと共同で、Well-beingに関する調査をやっています。とても興味深い調査結果が出ていますので、ぜひご覧になってみてください。（→ 関連サイトへ） ...

自己選択しているという感覚

本日の Key Question ミドルマネジャーとして、メンバーの人生にどれだけ責任を持てますか？部長であれ課長であれ、組織の中での ”役割” として、マネジメントを担っています。人事ローテーションが行われ...

キャリア開発支援／キャリア面談課長に役立つ知識