兄弟部屋：｢人材育成・組織開発を考える部屋｣へもお立ち寄りください！

方針内容は毎年全取っ替え？

１ON１について②

フィードバックに関する本（読書感想①）

悪い／まずい上司は何をしているか（PDCAの「D編」）

人的資本開示が与える影響（読書感想㉔）

読書感想：リモートワークを科学するⅠ

マネジャーの皆さん、鍵を握ってますよ（読書感想㉕）

読書感想：職場のウェルビーイングを高める

パーパス？それにどんな意味や価値があるの？

会社主導の配置・異動のない世界になったら

読書感想：転職学・・・皆さんの部下は転職を考えていませんか？

日本的フォロワーシップ（読書感想㉑）

自己選択

自ら選んでここにいる、という感覚。

私が以前に所属していましたパーソルグループでは、世界最大の世論調査会社Gallup社らと共同で、Well-beingに関する調査をやっています。とても興味深い調査結果が出ていますので、ぜひご覧になってみてください。（→ 関連サイトへ）その調...

自己選択しているという感覚

本日の Key Questionミドルマネジャーとして、メンバーの人生にどれだけ責任を持てますか？部長であれ課長であれ、組織の中での ”役割” として、マネジメントを担っています。人事ローテーションが行われている組織（特に大企業）においては...

キャリア開発支援／キャリア面談課長に役立つ知識