兄弟部屋：｢人材育成・組織開発を考える部屋｣へもお立ち寄りください！

コーチングよりも…（読書感想⑫）

フィードバックに関する本（読書感想①）

結局はヒトによるよね ← これ、危険です

カイジが流れを変える？（読書感想⑱）

話し合いの作法（読書感想㉛）

自分を客観的に理解する

M&A後の職場づくり（読書感想⑪）

矛盾だらけのマネジメント世界

悪い／まずい上司は何をしているか（PDCAの「CA編」）

続：ミドルマネジャーのリーダーシップ再考（読書感想㉒-2）

読書感想（24-1）：罰ゲーム化する管理職

早期退職時代のサバイバル術（読書感想⑮）

職務特性論

良い上司は何をしているか（PDCAの｢P｣前編）

前回のブログで、私がマネジャー研修で出会った受講者の皆さんの意見をもとに、”良い上司” は部下に対して何をやっているかについて書きました。その内容は、マネジメントの基本サイクルであるPDCA（PLAN-DO-CHECK-ACTION）でいう...

課長に役立つ知識課長のための部屋