兄弟部屋：｢人材育成・組織開発を考える部屋｣へもお立ち寄りください！

支援型マネジメントを考える

読書感想（24-5）：女性活躍から始める人的資本経営

職場づくりのヒント（読書感想⑦）

要注意：理念は ”いつか実現するもの” ではない

「人が資本」と言うのであれば

別にマネジャーだけで考えなくても

《再掲》部下のキャリア形成支援

良い上司は何をしているか（PDCAの｢P｣後編）

フィードバックに関する本（読書感想①）

読書感想：人材開発・組織開発コンサルティング

１ON１について②

コラム：「WHY」を聞いてますか？言えますか？

組織不正

読書感想（24-9）：組織不正はいつも正しい

近年、組織の不正・不祥事がニュースで取り上げられています。不正や不祥事がどうして起こるのか、どうすればそんなことが起こらずに済むのか、そのあたりに興味があり、以下の本を読んでみました。中原翔著『組織不正はいつも正しい　ソーシャルアバラン...