｢人材育成・組織開発を考える部屋｣にもお立ち寄りください！

若者のキャリア意識は本当に高いのか？

”育成” という言葉が弊害？

”部長らしさ”、”課長らしさ”

読書感想：転職学・・・皆さんの部下は転職を考えていませんか？

オンライン化は学び格差を広げる？

読書感想：人材投資のジレンマ

人的資本経営：そこに戦略はあるんか？

”課長飛ばし”

悪い／まずい上司は何をしているか（PDCAの「CA編」）

育成よりも適応支援なのでは？

サーベイ結果を使った、残念な取組み

承認行為の注意点（読書感想㉘）

現状維持

現状維持って簡単に言いますけど・・・

年功序列の風土が色濃く残る会社ほど、年上部下を苦手と感じているミドルマネジャーが多くいるのではないでしょうか。年功序列の風土が残っている会社では、【年上≒入社年次上の先輩≒元上司 or 以前にお世話になった人】という構図に...

課長よもやま話