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多面観察

360評価

360評価を恐れるマネジャーって

以前にもブログに記事を書いた360度評価(別名、多面観察とも言う)。 360度評価は、育成や能力開発を目的として活用すべきという主張をした。(関連ブログへ) ”評価” というワードが持つ、どこかマイナスのイメージからか、自分が...
360評価

厳しい環境=能力向上の良い時期

マネジャーの能力開発にとって、ひとつの手段である360度サーベイ(多面観察とも言う)。 最近ある会社で、360度サーベイの結果についてのフィードバックセッションを行ったのだが、準備の際にサーベイのデータを集計していたら、その会社の置...