兄弟部屋：｢人材育成・組織開発を考える部屋｣へもお立ち寄りください！

大事なことは変わらない？（読書感想㉚）

研修を考える部屋、オープン！

あなた、威張っていると思われていませんか？

変わろうぜ！オレ以外。

カイジが流れを変える？（読書感想⑱）

若者のキャリア意識は本当に高いのか？

リスキリングは進まない？

｢管理職になりたくない｣調査、を考えてみた

良い上司は何をしているか（PDCAの｢CA｣編）

管理職としてのスタンス（読書感想⑥）

反対に、悪い／まずい上司とは。（PDCAの「P編」）

キャリア自律を支援できるマネジャーに（その３）

内省

変わろうぜ！オレ以外。

人や組織を「動かす」ことって本当に大変ですよね。ところで、｢動かす｣ということは、動かす ”方向” があるわけでして・・・・・まず、その方向はミドルマネジャーの個人的主観ではなく、組織として公式な方向であることが必要ですね。公式な方向とは何...

課長に役立つ知識課長のための部屋部長さんのための部屋

Future of Work を読んで（読書感想㉖）

今回読んだ本は、『Future of Work　人と組織の論点』。有名なコンサルティング会社であるコーン・フェリー・ジャパンの各コンサルタントが、ジョブ型、ダイバーシティ、エンゲージメント、キャリア自律などの最近話題のテーマについて、背景や...

図書館課長に役立つ知識課長のための部屋部長さんのための部屋