兄弟部屋：｢人材育成・組織開発を考える部屋｣へもお立ち寄りください！

会社主導の配置・異動のない世界になったら

１ON１について①

反対に、悪い／まずい上司とは。（PDCAの「P編」）

疾病名：なんでもかんでも課長病

マネジャーを自ら辞するタイミング

良い上司は何をしているか（PDCAの｢D｣編）

悪い／まずい上司は何をしているか（PDCAの「CA編」）

”人による”

ビジョンの要素

「中期」で考えよう。「中期」を語ろう。

キャリア自律を支援できるマネジャーに（その３）

ビジョンや理念を軽んじない

事業戦略

変わろうぜ！オレ以外。

人や組織を「動かす」ことって本当に大変ですよね。ところで、｢動かす｣ということは、動かす ”方向” があるわけでして・・・・・まず、その方向はミドルマネジャーの個人的主観ではなく、組織として公式な方向であることが必要ですね。公式な方向とは何...

課長に役立つ知識課長のための部屋部長さんのための部屋