図書館
読書感想（24-4-2）：とにかく仕組み化
ダイバーシティ
ALL コラム：”ほとんど男性” な組織は・・・
多様性（ダイバーシティ）に関して、多くの企業が何らかの取組みを掲げていますね。
多様性にも様々な観点（区分）がありますが、生物学的な観点として男性と女性という区分があります。この男女間の多様性の（貧相さがもたらしている）問題に関して...
図書館 カイジが流れを変える？（読書感想⑱）
カイジとは、マンガの主人公ではなく「開示」のこと。
世の趨勢として、情報は隠さずに「開示」する方向にある。
先日読んで、このブログにも感想を載せた本『最軽量のマネジメント』でも、マネジャーの仕事を楽にするのは情報を部下に「開示...
課長よもやま話 多様性のマネジメント
今日は、以下の本からの学び。
鈴木竜太・服部泰宏 著『組織行動 組織の中の人間行動を探る』有斐閣, 2019
ビジネスの世界で、”ダイバーシティ（多様性）” という言葉が聞かれるようになって久しいが、「経営に ”多様性...