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読書感想（24-6）企業価値を高める組織・人材マネジメントの思考と実践

最悪な研修の生まれ方

360度評価は育成目的でこそ（その２）

キャリア自律支援が突きつける！部下育成の実態

キャリア自律を支援できるマネジャーに（その２）

方針内容は毎年全取っ替え？

「人が資本」と言うのであれば

１ON１について②

反対に、悪い／まずい上司とは。（PDCAの「P編」）

続：ミドルマネジャーのリーダーシップ再考（読書感想㉒-2）

サーベイ結果をもとに考え、活かす

読書感想：世界最高のリーダーシップ

オンライン研修

オンライン化は学び格差を広げる？

すっかり当たり前になったオンラインでの集合研修。私の所属する会社で実施している研修の８割以上（９割近く？）がオンラインで実施されている。私自身、対面で実施した研修は、この１年間では２回（４％）しかない。オンラインで...

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