チーム/職場づくり サーベイ結果をもとに考え、活かす 様々なところでデータが収集され、分析・活用されている。 人事領域でもそうである。その一つに社員意識調査やエンゲージメントサーベイと呼ばれるものがある。皆さんの会社でも実施されているのではないだろうか。 データそのものが... 2022.06.24 チーム/職場づくり研修担当者のための部屋課長に役立つ知識課長のための部屋部長さんのための部屋
1on1 目標を覚えていますか? 4月スタートの会社であれば、まもなく第一四半期が終わろうとしている。 1.自分の目標について ここでマネジャーの皆さんへ質問です。 今期初めに立てた自分の目標を覚えていますか? 営業部門のように、売上や粗利... 2022.06.22 1on1キャリア面談課長に役立つ知識課長のための部屋課長よもやま話
研修担当者のための部屋 疾病名:なんでもかんでも課長病 症例1:1on1 多くの企業で導入が進んでいる1on1。皆さんの会社では、誰と誰がやっていますか? 課長とメンバーの間だけ? 部長以上はどうですか?1on1をやってますかね? 1on1を導入したいと... 研修担当者のための部屋課長のための部屋課長よもやま話部長研修
図書館 マネジャーの皆さん、鍵を握ってますよ(読書感想㉕) 今回読んだのは、こちら。 中原・関根・島村・林 著『 「研修評価」の教科書 』ダイヤモンド社(2022年) ************** なーんだ、研修関係の本か。自分には関係ないや・・・・と思わずに、現場のマネ... 2022.06.14 図書館課長に役立つ知識課長のための部屋
マネジャー研修の所感 気持ちはわかるけど系の依頼 今日のブログは、マネジャー研修の打合せでのこと。 気持ちは分からないでもないけど・・・という要望をいくつか紹介。 ① 受講生に妙な気遣い? マネジャー研修の打合せ時、その会社の人事部長からいただいた一言。 まあとに... 2022.06.09 マネジャー研修の所感研修担当者のための部屋
図書館 人的資本開示が与える影響(読書感想㉔) 先日のブログ記事で ”人的資本” に関することを書いた。(→ そのときの記事へ) 人的資本という言葉は、人事界隈だけでなく、企業経営においても大きな関心事になっている。 つい最近「人材版伊藤レポート 2.0」が公開されたが、持... 2022.06.06 図書館研修担当者のための部屋課長に役立つ知識課長のための部屋
モチベーション モチベーションに火をつける(読書感想㉓) ここ2年間、ご縁をいただき、大学(経営学部)の外部講師として授業を担当している。テーマは「リーダーシップ」である。 学生(1年生)のうちから、与えられる課題を通じて自らのリーダーシップスタイルを考え、伸ばしていくことのできる素敵なカ... 2022.06.03 モチベーション図書館課長のための部屋
課長のための部屋 告知:配属された新人君への関わり方 この4月に入社して職場配属された新人君たち。彼/彼女らが入社して2か月が経ちましたね。 皆さんの職場でどんな様子ですか?元気にやっていますか? 上司も先輩も超多忙な環境下で、彼/彼女らにいかに生き生きと働いてもらうか。... 2022.06.01 課長のための部屋
キャリア開発支援/キャリア面談 マネジャーから始めるキャリア自律 このブログでも何度か話題にしている ”キャリア” ないしは ”キャリア自律” 。(→ 過去の関連ブログ記事へ) 本当に、多くの企業から「従業員のキャリア自律を促進したい」という相談が頻繁に寄せられている。(本当にありがたい話です) ... 2022.05.31 キャリア開発支援/キャリア面談キャリア面談研修担当者のための部屋課長のための部屋
研修担当者のための部屋 息抜き話:話の長い人 皆さんの周りには、「話の長い人」がいますか? 仕事柄、私は以下のような皆さんとお会いしています。 *研修企画担当者*研修講師*研修受講者(マネジャー)*研修会社の営業担当*大学の先生 これらのお仕事の人たちと接し... 2022.05.26 研修担当者のための部屋課長よもやま話