研修担当者のための部屋
オンライン化は学び格差を広げる？
図書館
図書館 人事制度で年功を排除できるか（読書感想⑲）
以前にこのブログで紹介した書籍『人事の組み立て』
がとても面白く、勉強になったので （→『人事の組み立て』の読書感想へ）
著者の新刊『人事の企み』を購入し読んでみた。
この本のサブタイトルとして、［～した...
図書館 カイジが流れを変える？（読書感想⑱）
カイジとは、マンガの主人公ではなく「開示」のこと。
世の趨勢として、情報は隠さずに「開示」する方向にある。
先日読んで、このブログにも感想を載せた本『最軽量のマネジメント』でも、マネジャーの仕事を楽にするのは情報を部下に「開示...
図書館 マネジャーは楽になれるのか（読書感想⑰）
戦略の遂行、目の前の業績管理、顧客からのクレーム対応、部下のエンゲージメント／メンタルヘルス向上、コンプライアンスの徹底などなど、無理ゲー状態にある現代のマネジャー。
ほんと、毎日大変ですよね。
そんなマネジャーの負担...
図書館 ウェルビーイング？（読書感想⑯）
経営者層、人事界隈で話題になっている言葉がある。それは・・・
ウェルビーイング
わが社はウェルビーイング経営を目指す、と謳っている複数社あるのだが、現場からすれば、恐らく
なんのこっちゃ？
であろう。
...
図書館 早期退職時代のサバイバル術（読書感想⑮）
｢働かないおじさん｣という言葉。
テレワークの環境になり、仕事ぶりを周囲に見られることが少なくなっている現在、「あの人（おじさん）は何をやっているのか」と周囲に訝しがられ、それに尾びれ背びれが付いて、「あの人は大した仕事をし...
図書館 ４月からマネジャーになる皆さんへ
この４月からマネジャー（課長）になる皆さんに向けたブログを再掲します。
参考にしていただけると嬉しいです。
責任が大きくなり、大変なこともあると思いますが、マネジャーはやりがいのあるポジションです。
私もミドルマネジャー...
図書館 人と組織の行動科学（読書感想⑭）
心理学者クルト・レヴィンさん曰く、「優れた理論は実践的である」と。
新たな知（理論）を生み出すことに努力している研究者、成果を出すために努力している実践者。
人と組織のマネジメント分野で、現場の実状を知ろうとしている研...
図書館 新人を組織になじませる（読書感想⑬ ）
コロナ禍以降に入社した新卒社員に関する話題（相談）が増えている。
離職、メンタル不全、成長が遅い・・・。
そういったことがそれまでに全くなかったわけではないが、2020年度・2021年度入社の新人は該当ケースが増えてい...
コーチング コーチングよりも…（読書感想⑫）
このブログで「コーチング」に関することを何度か書いている（関連するブログ）が、現場のマネジャーにとって「コーチング」は
＊我慢できずに、つい自分でやってしまう
というケースが多いのではないだろうか。
「コーチング」をやっ...
チーム／職場づくり M&A後の職場づくり（読書感想⑪）
仕事でお世話になっている立教大学の中原淳先生が新しい本を出された。
齋藤光弘・中原淳 著『M&A後の組織・職場づくり入門』ダイヤモンド社 2022年
私の所属している会社でも、最近M&Aがあり、PMI（...