しばらくの間、ブログの投稿をしておりませんでした。記事を楽しみにしておられた皆様、大変申し訳ございませんでした。
８月～９月初旬にかけて、とてもドタバタしていましたので、記事を書く余裕がありませんでした。ドタバタの理由は私の転職です。
８月３１日をもって、６年間勤めた 株式会社パーソル総合研究所 を卒業しました。
９月１日からは パナソニックインダストリー株式会社 という事業会社に勤務しております。電子部品を取り扱っている組織です。（パナソニックインダストリーのウェブサイトへ）
これまでに培った経験を活かして、事業会社の中から人や組織のイキイキを支援していきたいと思い、転職を決意しました。
ちなみに、パナソニックインダストリー社は人や組織に関する取組みに熱心で、近年ではアワードを受賞しています。
＊日本の人事部 HRアワード（関連サイトへ）
＊キャリアオーナーシップ経営 AWARD（関連サイトへ）
＊人的資本リーダーズ2022（関連サイトへ）
そんな組織での仕事ですので、とてもワクワクしています！
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これまでのように、外部のコンサルという立場から「ミドルマネジャー」についての記事を書くことはできなくなりました。よって、これからどのような記事を書いていこうか思案中です。
｢ミドルマネジャーの活躍｣に役立つサイトという理念は変えないつもりですが、どのような立場や観点で何を書けるんでしょうね。
どなたか話し相手になってくれませんか。 話し相手になるぞという方、メールをお待ちしております（真面目に）。hanabishi.708@gmail.com
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