「人材育成・組織開発を考える部屋」にもお立ち寄りください!

2023-11

研修担当者のための部屋

やってほしいですよね、「被〇〇研修」

ミドルマネジャーの負担は増すばかりの風潮ですね。このままでは、現在奮闘している彼・彼女らも心身ともに消耗し、近い将来、組織にとって禍根を残すことになりそうです。 そもそも、どうしてミドルマネジャーが消耗しているのでしょうか。マネジメ...
課長に役立つ知識

キレイごとだ。抽象的だ。そんな無茶な。

※本記事は、約1年前に書いたものを改訂したものです。 経営サイドからのメッセージに対して、こんな風に思ったことがありませんか。 *そんなのキレイごとだ!上の人は現場のことを何もわかっちゃいない!*メッセージが抽象的で何...
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堅い話です:ミドルマネジャーと人事施策の関係

2023年10月23日に書いたブログ(タイトル:人的資本経営をミドルマネジャーの身近に)で、 人材戦略(や人事関連業務)に関して、ミドルマネジャーの皆さんは今から関心をもっておいたほうがいいと思いますよ と書きました。(→ そ...
課長のための部屋

あなた、威張っていると思われていませんか?

近年、ホントによく聞く言葉として、”心理的安全性” があります。皆さんもどこかで聞かれたことがあるのではないでしょうか。関連書籍が数多く売られています。 ※ 日本の人事部さんのサイトへ(心理的安全性の説明) 個人的には...