読書感想:人材開発・組織開発コンサルティング
2023-01
再掲:部長は ”枠” をつくる人
ほぼ1年前のブログの再掲です。部長の役割に関する記事です。読みやすさを一部踏まえ、手直ししました。
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以前のブログで、部長と課長の役割の違いについて書きました。(該当ブログへ)
ブログの中で、書...
ワンちゃんの名前を覚えている、という承認
ちょっとしたことで相手との関係性が(良くも悪くも)変わることがあります。
部下との関係性も然りです。マネジャーの見せる、些細と思える行為で、部下の表情や態度が変わる時があります。
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部下に対して...
1on1ミーティング:頻度が重要?
部下とのコミュニケーションは頻度(が重要)だ
という説があります。(1on1ミーティングに関して著名な方がおっしゃっていました)
現在1on1ミーティングが流行っているのは、その説に共感・同意する人たちが多いからなのかもしれま...
読書感想:リモートワークを科学するⅠ
コロナ禍になって3年が経過しました。
”リモートワーク” という言葉が日常会話で盛り上がるテーマにならないほど当たり前のことのようになった現在、リモートワークに関連した組織マネジメント上の問題は以前ほど注目されることが減ってきた気が...
読書感想:職場のウェルビーイングを高める
明けましておめでとうございます。本年も宜しくお願いします。
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”ウェルビーイング(Well-being)” という言葉を聞かれたことはありますか?
以前にもこのブログで紹介したことがある...