この４月に入社して職場配属された新人君たち。彼／彼女らが入社して２か月が経ちましたね。
皆さんの職場でどんな様子ですか？元気にやっていますか？
上司も先輩も超多忙な環境下で、彼／彼女らにいかに生き生きと働いてもらうか。現場のマネジャーとしては考えますよね。
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以前にこのブログで記事にしましたが、組織への新規参入者（新卒入社者、中途入社者、異動者）に対する組織適応（業界では「オンボーディング」と言っている）支援がとても重要な時代になってきています。 （→ 以前に書いたブログ記事）
※ 新人君を育てる ”職場” がない／少ない、リモートワーク環境下では更に重要ですね。
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その点につき、６月１７日（金）午後に情報提供の機会（ウェビナー）をご用意しました。
（→ 関連サイトへ） ※申込みサイトにもなっています
主には人事・教育部門に所属される皆さんへの情報提供になりますが、現場マネジャーの皆さんにも示唆をご提供できるのではないかと思います。
ご関心があり、お時間もあるようでしたら是非ご参加ください！ ※私も一部顔を出す予定です
